Transition Pro
Qu'est-ce que c'est
Les associations Transitions Pro
Elles ont remplacé les anciens FONGECIF à la suite de la réforme issue de la loi du 5 septembre 2018. Depuis le 1er janvier 2020, elles accompagnent les salariés souhaitant se reconvertir et financent les projets de formation dans le cadre du Projet de Transition Professionnelle (PTP).
Présentes dans chaque région, elles examinent les demandes de financement et accompagnent les salariés dans la construction de leur projet professionnel.
Bénéficiaires
Qui peut en bénéficier
- Salariés en CDI
- Salariés en CDD
- Salariés intérimaires
- Intermittents du spectacle, sous certaines conditions
Le salarié doit justifier d'une ancienneté minimale dont les modalités varient selon son statut.
Formations éligibles
Quelles formations peuvent être financées
Pour être éligible, la formation doit permettre une réelle évolution ou reconversion professionnelle. Elle doit notamment :
- être certifiante
- être enregistrée au RNCP ou au Répertoire Spécifique
- être cohérente avec le projet professionnel du candidat
Démarches
Comment déposer une demande
- 01.
Définir son projet professionnel
Construire un projet solide et réaliste. Le recours au Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) est fortement conseillé afin de valider la cohérence du projet et d'être accompagné.
- 02.
Choisir une formation adaptée
La formation sélectionnée doit répondre aux critères d'éligibilité du PTP et être en adéquation avec le métier visé.
- 03.
Obtenir l'autorisation d'absence
Lorsque la formation se déroule sur le temps de travail, le salarié adresse une demande écrite à son employeur dans les délais prévus. L'employeur ne peut pas refuser si les conditions légales sont remplies, mais peut, dans certains cas, reporter le départ.
- 04.
Constituer le dossier Transition Pro
Déposé auprès de l'association Transition Pro de la région : informations du salarié, présentation du projet, éléments de l'organisme de formation, accord ou informations de l'employeur si nécessaire.
- 05.
Déposer le dossier dans les délais
Chaque association régionale fixe son calendrier de dépôt et ses dates de commission. Il est conseillé d'anticiper plusieurs mois avant le début de la formation.
- 06.
Passage en commission
Une commission paritaire évalue la cohérence du projet, la pertinence du parcours, les perspectives d'emploi et les priorités de financement définies par Transition Pro.
Prise en charge
Quels frais peuvent être pris en charge
Selon la décision de la commission, le financement peut couvrir :
- Les frais pédagogiques de la formation
- La rémunération du salarié pendant la formation
- Certains frais annexes selon les règles applicables dans la région concernée
À retenir
Pourquoi faire appel à Transition Pro
Transition Pro constitue aujourd'hui l'un des principaux dispositifs de financement de la reconversion professionnelle des salariés. Il permet de sécuriser un projet de changement de métier tout en bénéficiant d'un accompagnement et d'un financement adaptés.
Cadre légal & ressource
Références
- Code du travail : articles L6323-17-1 à L6323-17-6
- Code du travail : articles R6323-9 à R6323-18-5
- Loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel
Faire le point, simplement
Un échange court pour clarifier votre niveau, votre périmètre et la prochaine étape la plus simple.