Le financement de la formation professionnelle en France repose sur plusieurs organismes dont les missions varient selon le statut du bénéficiaire. Deux acteurs sont souvent confondus : les FAF (Fonds d'Assurance Formation) et les OPCO (Opérateurs de Compétences). Pourtant, leur rôle, leur public et leur fonctionnement sont différents — un panorama complet est disponible sur la page Financeurs.
Section I
FAF et OPCO : deux dispositifs distincts
La principale différence repose sur le statut de la personne qui bénéficie du financement : les FAF financent la formation des travailleurs indépendants ; les OPCO financent principalement la formation des salariés et des entreprises. Ces organismes participent tous deux au financement de la formation professionnelle, mais dans des cadres juridiques et opérationnels différents.
Section II
Les FAF : le financement de la formation des travailleurs indépendants
Les Fonds d'Assurance Formation (FAF) sont des organismes chargés de financer les actions de formation des travailleurs non salariés. Ils concernent notamment les professions libérales, les artisans, les commerçants, les dirigeants non salariés, les micro-entrepreneurs et les exploitants agricoles.
Section III
Comment fonctionne le FAF ?
Chaque travailleur indépendant verse une Contribution à la Formation Professionnelle (CFP) auprès de l'Urssaf. En contrepartie, il peut bénéficier d'une prise en charge de ses formations par le FAF compétent selon son activité professionnelle. Le montant financé dépend généralement du type de formation, du secteur d'activité et des plafonds annuels fixés par le FAF.
Section IV
Exemples de FAF
- FIF-PL — Compétent pour les professions libérales.
- AGEFICE — Concerne principalement les commerçants et dirigeants non salariés inscrits au registre du commerce.
- FAFCEA — Destiné aux artisans.
- VIVEA — Pour les exploitants et entrepreneurs agricoles.
Section V
Les OPCO : les opérateurs de compétences des entreprises
Les OPCO ont été créés par la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » — une réforme replacée dans son contexte dans notre décryptage sur l'histoire de Qualiopi. Ils remplacent les anciens OPCA depuis 2019. Leur mission principale est d'accompagner les entreprises dans le développement des compétences des salariés.
Section VI
Les missions des OPCO
- Financer les contrats d'apprentissage et de professionnalisation.
- Accompagner les entreprises dans leur politique de formation.
- Soutenir les PME dans la gestion des compétences.
- Financer certaines actions du plan de développement des compétences.
- Appuyer les branches professionnelles.
Section VII
Comment sont financés les OPCO ?
Les entreprises versent une contribution légale à la formation professionnelle. Les fonds sont collectés par l'Urssaf puis redistribués aux OPCO via France compétences.
Section VIII
Exemples d'OPCO
- AKTO
- Atlas
- OPCO Santé
- Uniformation
- OPCO EP
- Constructys
Section IX
FAF ou OPCO : comment savoir de quel organisme vous dépendez ?
La réponse dépend essentiellement de votre statut. Voici les correspondances principales :
Section X
Quelle différence entre FAF et OPCO ?
| Critère | FAF | OPCO |
|---|---|---|
| Public | Travailleurs non salariés | Salariés et entreprises |
| Financement | CFP des non-salariés (Urssaf) | Contributions des employeurs |
| Gestion | Par secteur d'activité | Par branche professionnelle |
| Objet principal | Formation continue des non-salariés | Formation, apprentissage et alternance |
| Exemples | FIF-PL, AGEFICE, FAFCEA, VIVEA | AKTO, Atlas, OPCO Santé, Constructys |
Section XI
Conclusion
Les FAF et les OPCO poursuivent un objectif commun : favoriser l'accès à la formation professionnelle. Toutefois, ils ne s'adressent pas au même public. Les FAF accompagnent les travailleurs indépendants dans le financement de leurs formations, tandis que les OPCO soutiennent les entreprises et les salariés dans le développement des compétences et l'alternance. Identifier le bon organisme est essentiel pour mobiliser efficacement les financements disponibles — si vous souhaitez en discuter pour votre organisme, je propose un premier échange pour faire le point.
Section XII
Références juridiques
- Code du travail, article L.6331-48 : contribution à la formation professionnelle des travailleurs indépendants.
- Code du travail, articles L.6332-1 et suivants : missions des OPCO.
- Loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.
Section XIII
Ressources officielles
- Service public — entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F31148
- Légifrance — legifrance.gouv.fr